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Modelo de Liderazgo

Liderazgo  es la capacidad que tienen los coordinadores para dirigir, de manera eficiente, las acciones de la organización hacia el logro de las metas comunes propuestas.

Según el Modelo EFQM®, los líderes de una organización dan forma al futuro y lo hacen realidad, actuando como modelo de referencia de sus valores y principios éticos e inspirando confianza en todo momento. Son flexibles, permitiendo a la organización anticiparse y reaccionar de manera oportuna con el fin de asegurarse un éxito continuo.

Los mejores líderes saben que ellos tienen que seguir desarrollándose y crecer para realizar su verdadera capacidad.

La aplicación del modelo EFQM® de Excelencia implica que:

  • Los líderes desarrollen la misión, visión, valores y principios éticos y actúen como modelo de referencia.
  • Los líderes definan, supervisen, revisen e impulsen tanto la mejora del sistema de gestión de la organización como su rendimiento.
  • Los líderes se impliquen con los grupos de interés externos.
  • Los líderes refuercen una cultura de excelencia entre las personas de la organización.
  • Los líderes se aseguren de que la organización sea flexible y que gestionen el cambio de manera eficaz.

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